На крутом подъеме [1961 Зайцев Е.В., Мухарева А.Н., Поярков Г.П.

Приближался XX съезд партии. В честь этой даты коллектив Таганрогского металлургического завода взял на себя повышенные обязательства. В предсъездовском соревновании крупных успехов добились трубопрокатчики. Первое место заняла бригада мастера Г. К. Крючек. Хорошо работали сталевары первого мартеновского цеха и комсомольско-молодежная бригада первого трубосварочного цеха.

После окончания работы XX съезда партии по всем цехам, сменам, бригадам, участкам завода прошли многолюдные митинги. Таганрогские металлурги горячо одобрили решения съезда, наметившего программу всестороннего развития экономики страны, значительного повышения материального и культурного уровня советского народа, вскрывшего все недостатки и ошибки предыдущего периода. В выступлениях на митингах, в принятых резолюциях было выражено единодушное стремление всего заводского коллектива воплотить в жизнь намеченную съездом партии программу действий.

Тут же, на митингах, принимались новые, повышенные обязательства бригад, смен, участков, цехов, отдельных рабочих. Коллектив завода решил вызвать на социалистическое соревнование за выполнение решений XX съезда КПСС выксунских и красносулинских металлургов.

Неутомимые активисты организовали во всех цехах Доски показателей почасовой и посменной выработки, усилили пропаганду технических новинок и усовершенствований. Достижения металлургов популяризировались в листовках, лозунгах, плакатах.

Оживление, наступившее в первые месяцы 1956 года, проявилось в заметном перевыполнении плановых заданий. По итогам за февраль первое место заняла кислородная станция, где начальник цеха И. А. Ковтун. Плановое задание коллектив станции выполнил на 106,9 процента, добившись снижения себестоимости на один процент. Завком профсоюза и дирекция вручили передовому коллективу переходящее Красное знамя.

В апреле в число передовых вышли коллективы мартеновского цеха № 1, трубосварочного цеха № 2 и трубопрокатчики. По всем предпосылкам, в этом году ожидался особенно значительный рост производительности труда. Но случилось непредвиденное: план 1956 года оказался недовыполненным по ряду показателей. Сказались и перебои в снабжении завода ломью, и общая слабость материально-технического обеспечения производства. Все больше давала себя знать отдаленность министерства от производства.

Правда, были и другие, так называемые внутренние причины. Партийная организация заинтересовалась, например, таким фактом: почему на одном и том же участке и при одинаковых условиях бригады имеют разные показатели в работе.

Как-то в передовой трубосварочный цех зашел секретарь парткома М. Т. Духанин. Работала смена мастера-коммуниста И. Ф. Паленого. Поджидая, пока мастер освободится, Духанин наблюдал за работой бригады.

Окончив свое дело, Иван Федорович подошел к секретарю. Тот спросил:

- Это хорошо. А вот у той бригады, которую вы сменяете, дела похуже. Отстает она от вас. А почему?

- Да я, правду сказать, и сам собирался об этом поговорить в парткоме,- смущенно сказал Иван Федорович.

- Значит, поняли друг друга? - улыбнулся Михаил Тихонович. - Присмотрись хорошенько к работе, разберись, в чем они ошибаются, подскажи, как устранить недостатки. Если потребуется, покажи товарищам, как сам организуешь процесс. Надо им помочь.

Паленый и раньше замечал, что у сменщиков много холостых захватов. Сейчас, особенно тщательно присматриваясь к их работе, мастер обнаружил, что они плохо следят за форсунками, в результате пламя пережигает металл. Заметил он также, что в соседней смене не всегда согласовывают скорость нагрева с темпами работы сварщиков. Поэтому часто сгорают штрипсы.

Обо всем этом Иван Федорович рассказал товарищам на их собрании. Не раз заходил к ним и после, интересовался, как идут дела, помогал советами, особенно сварщикам и форсунщикам. Побывали здесь и форсунщики бригады Паленого. Они рассказали о своем опыте ведения теплового режима. Таким образом с помощью передовиков отставание было ликвидировано.

Решения XX съезда КПСС рабочий коллектив завода встретил восторженно. Труженики от души благодарили Коммунистическую партию за огромную заботу о людях, результаты которой ярко проявились в послесъездовский период. На 2 часа был сокращен рабочий день в предвыходные и предпраздничные дни, повышен размер необлагаемого минимума заработной платы, отменена оплата за обучение в старших классах средней школы, техникумах и вузах, введен новый закон о пенсионном обеспечении.

Получив возможность в достатке прожить до конца дней своих, многие ветераны труда стали готовиться к уходу на заслуженный отдых. Среди них было немало старых кадровиков, составляющих славную заводскую гвардию.

Почти 50 лет проработал на заводе Михаил Емельянович Скрынников. За долголетний и безупречный труд правительство наградило Михаила Емельяновича орденом Ленина. Здесь же, на металлургическом, ему было присвоено почетное звание: "Лучший мастер металлургической промышленности СССР".

Всю свою сознательную жизнь провел в мартеновском цехе № 1 и Константин Андреевич Меняйленко. Десятки его воспитанников стали мастерами своего дела. Сейчас, будучи на пенсии, он числится одним из лучших рационализаторов завода.

Рабочие тепло проводили старших товарищей на отдых, но связи с ними не прервали. Пенсионеры по-прежнему считают себя членами заводского коллектива. Они создали при завкоме профсоюза совет, различные комиссии, активно работают в них, вникая во все стороны жизни заводского коллектива. Председатель совета Д. Я. Соломахин, пенсионеры В. Г. Сагунов, И. Н. Мазель, A. М. Денисенко, B. Е. Гунько - первые советчики и помощники для тех, кто еще не приобрел опыта в работе.

Почетный металлург М. Е. Скрынников

В мае 1957 года на заводе произошло знаменательное событие - поступил ставропольский природный газ. Он с шумом вырывался из жерла высокой трубы - свечи. Председатель пусковой комиссии Министерства коммунального хозяйства Ковтович длинным жезлом с тлеющей паклей зажигает газовый факел. Это не церемония пуска, этого требуют технические правила. Огненный язык устремился ввысь. Члены комиссии направляются на завод. Газ подведен в мартеновский цех № 2 - первый заводской объект газификации. Наступил самый ответственный момент: с давлением в 10 атмосфер в сталеплавильном производстве газ применяется впервые, поэтому каждый волнуется: не допущена ли ошибка в расчете, надежны ли газовые форсунки, питательные трубы, соединения, клапаны. Проверили еще раз - все в порядке. Начальник цеха инженер Уринсон подает команду. Исполняют ее на пульте управления сталевар Ступак и старший теплотехник Гринько. Первый перекрывает подачу мазута, второй включает газ. С ревом, мощной струей он врывается в печь, отсвечивая на лицах голубоватым пламенем. Все облегченно вздыхают.

Вслед за мартеновской печью № 5 на природный газ были переведены остальные печи, а немного позже голубой огонь получили все основные металлургические цехи завода.

Перевод цехов на газовое топливо освободил большое количество железнодорожных цистерн, перевозивших мазут, и дал заводу экономию около миллиона рублей в год.

В первой половине мая этого же года металлурги были обрадованы еще одной вестью: сессия Верховного Совета СССР приняла закон о перестройке управления промышленностью и строительством. В каждом экономическом административном районе создавались советы народного хозяйства, рабочие уже знали, Какую выгоду даст эта перестройка: будут поломаны ведомственные барьеры, создадутся условия для кооперирования и специализации отдельных предприятий, улучшится снабжение и значительно уменьшатся нерациональные перевозки.

Еще с самого начала 1957 года коллектив завода стал готовиться, чтобы достойно встретить 40-ю годовщину Великого Октября. Патриотический подъем, вызванный этой датой, способствовал развертыванию социалистического соревнования. Это помогло металлургам досрочно выполнить программу десяти месяцев по выпуску валовой и товарной продукции, а также по прокату и выпуску труб.

Первым, 9 октября, рапортовал о досрочном выполнении десятимесячного задания коллектив посудного цеха. Днем позже этот план выполнил и коллектив трубосварочного цеха № 1. 24 октября рапортовали трубопрокатчики и бандажники, 2$ октября - сталеплавильщики мартеновского цеха № 2.

За несколько дней до празднования 40-летия Октябрьской революции на заводе отметили юбилейную дату - 25-летие со дня пуска мартеновского цеха № 2. Значительные перемены произошли в цехе за эти годы. В печах, предназначенных для плавки 60 тонн металла, стали выплавлять значительно больше, а применение хромомагнезитового кирпича позволило довести межремонтный срок действия печи с 180 плавок до 570. Разливка стали производится теперь с помощью подвижного состава. В мартенах применяется природный газ.

Большинство сталеваров цеха ведут плавки с опережением графика. Так работают опытные металлурги Я. А. Романченко, В. А. Дьяченко, Ф. П. Иванов, М. И. Чубенко. Не отстают от них и молодые сталеплавильщики Илья Терещенко и Александр Ступак.

В заводском клубе 26 октября состоялось торжественное собрание. Главный инженер завода А. А. Коньков тепло и обстоятельно рассказал о славном пути цеха за 25 лет. Состоялось чествование старых кадровиков. Им преподнесли ценные подарки и почетные грамоты. Выступавшие с ответным словом давали обещание трудиться, не жалея сил.

Замечательную трудовую победу в предоктябрьском социалистическом соревновании завоевал коллектив мартеновского цеха № 2. По итогам соревнования за третий квартал Центральный комитет профсоюза работников черной металлургии присудил ему переходящее Красное знамя и денежную премию в размере 55 тысяч рублей. За 30 дней октября коллектив цеха выдал стране 1703 тонны сверхпланового металла. На счету сталеваров Г. Я. Крикуна, А. П. Козлова и Я. А. Романченко десятки плавок, выпущенных раньше срока. Коллектив цеха в ответ обязался закрепить достигнутые успехи и дать родине еще больше стали.

С 1 декабря начался переход на 7-часовой рабочий день. Это еще более подняло трудовой энтузиазм металлургов. Коллектив успешно завершил 1957 год.

В начале 1958 года коллектив завода узнал, что его продукция - сварные трубы - будет демонстрироваться на Всемирной выставке в Брюсселе. Это оживило металлургов, еще более заинтересовало их в повышении качественных показателей. Борьба за повышение производительности труда, за честь заводской марки развернулась с новой силой. Благодаря этому в предмайском социалистическом соревновании коллектив предприятия добился высоких производственных показателей.

В канун праздника, 27 апреля, городской драматический театр имени А. П. Чехова гостеприимно открыл свои двери для металлургов. Руководители областных и городских партийных организаций в торжественной обстановке вручили заводскому коллективу переходящие Красные знамена: Совета Министров РСФСР и ВЦСПС, горкома КПСС и горисполкома, райкома КПСС и райисполкома. На этом же собрании было передано на вечное хранение таганрожцам памятное знамя металлургов Чехословацкой республики как символ международной пролетарской солидарности.

Принимая знамена, металлурги единодушно заявили о том, что они будут давать стране еще больше металла, проката и труб.

Связи с зарубежными странами у таганрогских металлургов обширные. В 1955 году на заводе практиковались товарищи из Кореи, а годом позже побывали здесь и китайские юноши. Между практикантами и рабочими установились теплые дружественные отношения. Специалисты и лучшие производственники помогали гостям освоить сложную технологию, делились с ними опытом своей работы. На заводе хранится письмо, в котором говорится:

"Благодаря Вашей сердечной помощи и указанию в работе наши практиканты АМК (Аныпанский металлургический комбинат - авт.), направленные на Таганрогский металлургический завод, смогли быстро освоить новую производственную технологию и получить знания в управлении предприятием. Разрешите мне выразить Вам и всему коллективу завода сердечную благодарность.

В декабре 1957 года завод посетила группа югославских специалистов, которые изучали опыт скоростного сталеварения и производства бандажей. Попутно они ознакомились с методикой лабораторных исследований.

По просьбе югославского правительства в этом же году на металлургический комбинат "Зеница" были командированы таганрогские специалисты - начальник технического отдела завода А. И. Жданов и инженер бандажного цеха А. И. Косьмин.

В конце 1958 года на заводе еще раз побывали китайские гости специалисты с Тайюаньского завода тяжелого машиностроения. Они ознакомились с устройством и работой механизмов на бандажном участке, изучали технологию изготовления бандажей. Мастера и рабочие охотно делились с ними своими знаниями, показывали приемы работы.

Сталевар М. И. Чубенко (слева) и мастер печного пролета Г. П. Петренко, награжденные за безупречную работу в металлургии орденами Трудового Красного Знамени

Вслед за китайскими друзьями на завод прибыли по комсомольским путевкам молодые рабочие из Болгарии.

В 1958 году коллектив завода продолжал работать с неослабевающим подъемом. Выпуск стали, проката, труб неуклонно возрастал. Совет Министров РСФСР и ВЦСПС по итогам каждого квартала 1958 года неизменно присуждали таганрогским металлургам переходящее Красное знамя.

Коллектив прокатного участка, которым руководит коммунист И. Е. Шабалин, за 1958 год дал около 15 тысяч тонн толстолистовой стали. Если эти листы разложить один за другим, то они протянутся на 100 километров.

Партийная организация завода заботливо растит передовиков производства, стремится умножить их ряды. Гордостью предприятия стали старший машинист-вальцовщик А. В. Пишванов, начальник прокатного цеха Д. И. Коротков, старший сварщик О. Н. Симуков, сталевар В. И. Семилетов, мастер трубопрокатного цеха Н. А. Жуков.

Родина щедро отмечает доблестный труд советских людей. Президиум Верховного Совета СССР в июле 1958 года за достигнутые успехи в развитии черной металлургии наградил орденами и медалями СССР большую группу работников Таганрогского металлургического завода. Высокие правительственные награды получили 40 прославленных металлургов. Среди них: сварщик прокатного цеха П. И. Будримов, машинист-вальцовщик А. С. Дзюба, старший сварщик трубопрокатного цеха С. И. Дзюба, секретарь парткома М. Т. Духанин, сталевар Е. И. Зайцев, разметчица прокатного цеха А. С. Шабалина и многие другие.

А молодому сталевару мартеновского цеха № 1 Павлу Семеновичу Шевцову правительство присвоило звание Героя Социалистического Труда с вручением ордена Ленина и золотой медали "Серп и молот".

Активным помощником партийной организации является профсоюзная организация завода. Нет такого вопроса в жизни коллектива, в решении которого она не принимала бы участия.

После декабрьского (1957 г.) Пленума ЦК КПСС завком профсоюза создал во всех цехах постоянно действующие производственные совещания. Только за 1958 год их участники внесли около 500 предложений по улучшению работы завода и его участков. Цеховые и заводской комитеты профсоюза строго следят за их реализацией, поднимая активность трудящихся масс.

Летом 1958 года по инициативе завкома на предприятии был проведен смотр резервов производства и организован поход за экономию и бережливость. В нем приняли участие свыше 2,5 тысячи рабочих. Благодаря этому удалось вскрыть резервы, позволяющие улучшить организацию труда, поднять производительность и активность рабочего коллектива.

Профсоюзная организация систематически подводит итоги социалистического соревнования между цехами. При этом она учитывает не только показатели выполнения производственного плана, но и состояние техники безопасности, рационализаторскую работу и другие стороны жизни коллектива. Победители награждаются: переходящим Красным знаменем, вымпелами, денежными премиями.

Все передовое, прогрессивное профсоюзная организация стремится сделать достоянием заводского коллектива. Только в 1958 году было создано 52 школы передового опыта, в которых обучалось 411 человек.

Жилые дома в городке металлургов

Рабочие охотно поддерживают такую форму. Передача опыта происходит непосредственно на рабочих местах. Так, в мартеновском цехе № 2 обучает своей профессии канавщик М. С. Тимошенко. 75 человек изъявили желание изучить опыт передового производственника. После школы производительность труда канавщиков возросла на 5-5,5 процента.

Профсоюзная организация не ограничивает свои функции производственными делами. Многогранна ее забота об удовлетворении бытовых запросов членов заводского коллектива.

После постановления ЦК КПСС "О развитии жилищного строительства в СССР" на заводе развернулось инициативное строительство методом народной стройки. Возглавить его поручили заводской комиссии под председательством директора завода Е. И. Леонова. Во внеурочное время начали строить 12 домов общей площадью в 3 тысячи кв. метров. Активно принялись за строительство жилья коллективы железнодорожного, механического и трубосварочного цехов.

По предложению рабочих на заводе построен новый цех. Используя отходы производства, он вырабатывает силикатный кирпич, которым обеспечивает не только нужды завода, жилищного строительства, но даже и индивидуальных застройщиков.

Принятые меры способствовали обеспечению жильем работников завода. Если до постановления ЦК предприятие ежегодно вводило в эксплуатацию l800 кв. метров жилой площади, то в 1959 году ввело свыше 5000.

Профсоюзная организация воспитала немало хороших общественников. Одним из них является машинист пильгерстана А. И. Кравченко. Более шестнадцати лет рабочие оказывают ему доверие, бессменно избирая его профгруппоргом трубопрокатного цеха. В пятидесятилетний юбилей профсоюзов СССР Андрей Иванович был награжден орденом Трудового Красного Знамени. Несколько лет он состоит членом пленума ростовского областного Совета профессиональных союзов.

Новый трудовой подъем на заводе начался после того, как Центральный Комитет партии передал на обсуждение народу контрольные цифры семилетнего плана развития народного хозяйства страны.

Одобряя его, металлурги внесли десятки дельных предложений. Они рекомендовали создать на заводе ремонтно-механическую базу, оснащенную современным оборудованием, подсказывали пути дальнейшей механизации и автоматизации производственных процессов.

Выявив дополнительные резервы, таганрогские металлурги в честь XXI съезда КПСС взяли на себя более повышенное социалистическое обязательство. Они решили уже в 1958 году дать сверх плана тысячи тонн стали, проката и труб.

Высокая активность заводского коллектива позволила с честью выполнить высокое обязательство. Это явилось достойным подарком XXI съезду КПСС.